Destaques do ano

1. 1.O atendimento energético no SIN e a operação da rede elétrica são conduzidos conforme os critérios de segurança e economicidade dos Procedimentos de Rede e, em situações específicas, com base em propostas formuladas pelo ONS, de acordo com as diretrizes do CMSE e da ANEEL.

2. 2.As forças-tarefa que tratam do suprimento de energia às cidades-sede da Copa do Mundo de 2014 estabelecem um Plano de Ação coordenado por grupo de trabalho no âmbito do MME, com participação da Aneel, das Secretarias dos Estados, do ONS, da EPE e das empresas de geração, transmissão e distribuição envolvidas, para que as obras que abrangem a rede básica, a rede básica de fronteira, as demais instalações de transmissão, a rede de distribuição e as obras do Plano de Modernização de Instalações de Interesse Sistêmico sejam concluídas dentro dos prazos previstos.

3. 3.Os dez Grupos de Trabalho, que analisam as condições de suprimento aos estados, definem as medidas operacionais mitigadoras, bem como as ações e providências para acelerar o licenciamento ambiental e a execução do cronograma de implantação das obras estruturais necessárias.

4. 4.É aprovada a conformidade dos projetos básicos da transmissão associada às estações conversoras back to back e ao primeiro bipolo em corrente contínua, que fazem parte do sistema de transmissão do Complexo do rio Madeira, em relação aos requisitos operacionais estabelecidos nos Editais de Licitação, visando à sua integração ao SIN.

5. 5.É realizada pela primeira vez a integração dos processos de elaboração dos estudos do PAR e do PEL, mediante a racionalização dos esforços das equipes técnicas do ONS e o aprimoramento da interação com os agentes, permitindo a obtenção de produtos mais concisos e resultados e recomendações mais robustos.

6. 6. É realizada a exportação de 2.547 GWh de energia para os sistemas elétricos do Uruguai e da Argentina, empregando recursos de geração térmica não utilizados para atender aos requisitos do SIN.

7. 7.Tem início a implantação das políticas e procedimentos estabelecidos no Plano de Gestão da Comunicação em Situações de Crise, que têm como objetivo o nivelamento e uniformização das informações divulgadas para a sociedade na ocorrência de interrupções do suprimento de energia. São considerados os procedimentos internos ao Operador, bem como a articulação com outros participantes do processo, como o MME, a ANEEL, os Agentes e a mídia.

8. 8.É implantada a sistemática de revisão regular e periódica de todos os Procedimentos de Rede, visando a assegurar a sua permanente consistência com a regulamentação vigente e a incorporação de aprimoramentos propostos pelo ONS e por todos os Agentes.

9. 9.É concluída a estrutura básica do Programa Trajetórias de Carreira, que irá proporcionar maior visibilidade para os empregados sobre as perspectivas de evolução profissional no ONS, de acordo com a sua formação e experiência. O enquadramento preliminar dos empregados nos eixos de carreira e a integração dos Valores Organizacionais às Competências são dois relevantes resultados alcançados no ano.

10. 10. Com a participação dos empregados, da Diretoria, de uma comissão de Conselheiros e dos Sindicatos, é elaborada uma proposta de revisão estrutural do Plano de Gestão de Cargos e Salários – PGCR. Ela engloba a revisão da política de remuneração e da estrutura de cargos e salários, de modo a proporcionar maior aderência do PGCR as práticas do mercado e a obter maior competitividade para captação e retenção de profissionais com elevado nível de qualificação.

11. 11.O Diretor Geral do ONS é eleito para a Presidência da Comissão de Integração Elétrica Regional – Cier, no período entre novembro/2011 e novembro/2013, com a missão de reforçar as alianças em direção à promoção da integração elétrica regional, em especial no âmbito dos países do Mercosul.