Pela primeira vez, reunimos em um único documento as informações que já vinham sendo reportadas anualmente no Relatório de Administração com o conteúdo do Relatório de Sustentabilidade.
O ONS trabalha 24 horas por dia, 7 dias por semana, para cumprir sua Missão:
Garantir o suprimento de energia no país, com qualidade e equilíbrio entre segurança e custo global da operação.
Coordenamos e controlamos as instalações de geração e transmissão de energia elétrica no Sistema Interligado Nacional (SIN).
Em 2022, as atividades abrangeram 1.438 agentes do setor elétrico, dos segmentos de geração, distribuição e transmissão, em quatro subsistemas (Sul, Sudeste/Centro-Oeste, Nordeste e a maior parte da região Norte).
Propósito
Nos inspira a operar a energia que
potencializa a vida.
Membros associados em 2022, nas categorias Consumo, Produção e Transporte.
As regiões operadas pelos Centros de Operação do ONS
A dimensão
do SIN em 2022
O Sistema Interligado Nacional (SIN) cobre quase todo o território nacional, estendendo-se do Amapá ao Rio Grande do Sul, do extremo oriental ao Acre, e atende a praticamente todo o consumo de energia elétrica do país.
GW de geração
GW de geração
distribuída
km de extensão de Linhas de Transmissão = 230
* Fonte Aneel – até
16/12/2022; Dados Abertos
ONS – dez/2022
As etapas da atuação do ONS no SIN e os três segmentos (Geração, Transmissão e Consumo) integrados ao Sistema:
Geração
1.272 Usinas
1.091 Agentes
- Operação sistêmica pelo ONS
- Operação das instalações pelas empresas de G & T
- Abastecimento no atacado
Fonte: SAGER
Transmissão
Rede Básica
157 Agentes
301 Concessões
179.311,5 km de linhas de transmissão de 230kV e acima
Fontes: Aneel (até 16/12/2022); Dados Abertos ONS (dez/2022)
Consumo
59 distribuidores + 132 consumidores livres
190 Agentes
Mais de 1.000 pontos de conexão entre a Rede Básica e a Distribuição (Fiscalização pela Aneel)
Carga total no SIN em 2022: 69.936 med*
Demanda máxima
2022: 88.576 MWh/h
- Operação pelas empresas de D
- Abastecimento no varejo
Dados até out/2022
Nossas pessoas
em 2022
Em 2022, contamos com
958
empregados para cumprir nossa missão.
Nossas atividades
em 2022
Em 2022, cerca de 80% da energia elétrica suprida pelo ONS para o SIN foi de fontes renováveis, com destaque para a geração hidrelétrica.
Matriz Elétrica Brasileira 2022-2026
Geração solar e eólica são complementares e em 2026 representarão 22,2% da matriz energética
Destaques da integração – geração
Fontes eólicas e fotovoltaicas:
foram integrados 121 parques eólicos (3.298,13 MW) e 67
fotovoltaicos (2.600,014), totalizando 194 empreendimentos e
5.898,144 MW.
Usinas do Sistema Elétrico Isolado de Roraima:
foram integradas sete novas usinas vencedoras do Leilão de
Geração nº 01/2019-Aneel, no total de 205,8 MW, sendo a maior
delas a UTE Jaguatirica II (120 MW).
As evoluções no desempenho e na robustez do SIN em 2022, garantidos por nossa coordenação:
Desempenho do SIN em 2022
Robustez do SIN (em %)
Cortes de carga
2.984 perturbações
registradas em 2022,
-10.6% em relação a 2021
Solicitações de Acesso ao SIN
Com o fim do incentivo de desconto da Tarifa de Uso do Sistema de Transmissão, lidamos em 2022 com um grande aumento no número de solicitações de Acesso Permanente ao SIN.
E esses foram os totais dos contratos de transmissão (divididos entre geração e consumo) ao fim do ano:
Contratos de transmissão
O valor que
agregamos à sociedade
Cerca de
R$ 30 bilhões
em valor agregado
à sociedade.
cerca de
R$ 30 bilhões
em valor agregado
à sociedade.
Para chegar a este valor total, foram analisadas as atividades abaixo e constatou-se a seguinte economia para a sociedade, por conta da atuação do Operador.
Otimização do uso das interligações entre subsistemas:
R$ 1,4 bilhão
Implantação de Sistemas Especiais de Proteção (SEPs):
R$ 1,2 bilhão
Gestão das intervenções no Sistema de transmissão:
R$ 65 milhões
Ações para gestão da crise hídrica 2020/2021:
R$ 26,9 bilhões
Nossos avanços
em ASG
O ano de 2022 também foi marcado pela consolidação da Estratégia ASG+ do ONS, que aborda os mais relevantes aspectos ambientais, sociais e de governança corporativa (ASG) relativos às nossas operações.
Um passo fundamental foi a definição de uma matriz de materialidade, que reúne os temas mais críticos e relevantes ligados direta ou indiretamente às nossas atividades, formulada com base em entrevistas e pesquisas com nossos stakeholders internos e externos.
Programa ASG+
Iniciado em 2021, o Programa ASG+ é dividido em três pilares: +Humano, +Verde e , cada um com dois temas específicos de atuação.
Confira os destaques abaixo e clique no ícone de cada pilar para conferir outros avanços em 2022.
Destaques da evolução do Programa ASG+ em 2022
ONS +Humano
Governança responsável, ética e transparente
- Boas práticas de governança do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC): evoluímos de 90.43% para 94.5% de aderência;
- Revisão do Código de Conduta Ética e lançamento do Canal exclusivo +Mulher, para receber relatos de mulheres, com atendimento feito por psicólogos;
- Publicação do primeiro Relatório de Sustentabilidade.
Pessoas integradas:
- Certificação da consultoria Great Place to Work (GPTW) 2022-2023: índice de favorabilidade (relacionado à confiança e satisfação geral dos empregados) de 83%;
- Diversidade e inclusão: posicionamento institucional, agenda de ações e estruturação de grupos de afinidade de gênero e de raça.
ONS +Verde
Transição energética:
- Avanços na gestão de fontes renováveis: para responder ao aumento da participação da geração solar e eólica, implementamos novos procedimentos operacionais;
- Participação na COP27 (ONU): na Conferência do Clima da Organização das Nações Unidas (Egito), discutimos temas como energias renováveis e descarbonização.
Gestão ecoeficiente de recursos:
- 22,7 toneladas de resíduos reciclados: evolução na coleta, separação e descarte de materiais sólidos;
- Redução de emissões de aproximadamente 32 toneladas de CO2: equivalente ao volume de resíduos reciclados em 2022;
- Revisão da Política de Compras e definição de diretrizes para compras sustentáveis: atualizamos e aprimoramos os processos de gestão de fornecedores.
ONS +Social
Sociedade consciente:
- Adesão ao Pacto Global, maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, e aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, da ONU Mulheres, com foco na igualdade de gênero;
- Lançamento de pagina Visite o ONS em nosso site: iniciativa visa abrir as portas das nossas quatro sedes para a sociedade.
Responsabilidade socioambiental:
- Patrocínio a projetos culturais no Rio de Janeiro, com foco na geração de trabalho e renda, e na cidadania;
- Ações de voluntariado e campanhas de doação: nossos empregados apoiam projetos sociais com trabalho voluntário, donativos e aportes financeiros.