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1 vAGA PARA ENGENHEIRO DE APURAÇÃO e CONTRATOS DA TRANSMISSÃO II

Gerência de Contratos e Contabilização da Transmissão (SAC). (Local: Rio de Janeiro) 



REQUISITOS


FORMAÇÃO:

  • Superior completo em Engenharia Elétrica com Ênfase em Sistemas de Potência.
  • Pós Graduação (desejável) em Engenharia Elétrica com ênfase em Sistemas de Potência.

 

CONHECIMENTOS OBRIGATÓRIOS:

  • Aspectos organizacionais e regulamentares do Modelo do Setor Elétrico Brasileiro;
  • Aspectos elétricos e energéticos do sistema interligado nacional;
  • Noções de Base de Dados (modelagem);
  • Domínio do Pacote Office.

 

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:

  • Programação e customização usando ferramentas colaborativas OFFICE 365;
  • Encargos e tarifas de uso do sistema de transmissão;
  • Metodologia Ágil/Gestão ágil de produtos dirigido por valor. Atuação como PO (Product Owner), facilitando as interações entre o time de desenvolvimento (TI e Fornecedor) e a área de negócio nos projetos.

CONHECIMENTOS DE LÍNGUA ESTRANGEIRA:

  • Inglês - Nível Intermediário (Desejável)

 

COMPETÊNCIAS:

  • Colaboração
  • Foco nos Resultados
  • Confiança
  • Orientação para Ação
  • Otimização de Processos
  • Comunicação Eficiente

 

VALORES ORGANIZACIONAIS:

  • Integração, Integridade e Transparência, Inovação, Potencial Humano e Sustentabilidade.

ATIVIDADES A DESEMPENHAR:

1. Executar o cálculo do valor da parcela fixa da receita das transmissoras de energia por meio da análise da relação comercial contratada e regulamentação da ANEEL em vigor.

2. Executar o cálculo do valor da parcela variável da receita das transmissoras de energia, de cáracter recorrente, por meio da análise das classificações realizadas pela área de pós-operação dos acontecimentos relacionadas à indisponibilidade da transmissão.

3. Executar o cálculo do valor da parcela fixa do custo dos usuário de energia por meio da análise da relação comercial contratada e regulamentação da ANEEL em vigor.

4. Executar o cálculo do valor da parcela variável do custo dos usuários de energia por meio da análise dos contratos, legislação da ANEEL em vigor e descontos e encargos setoriais definidos pela CCEE.

PROCESSO SELETIVO:

  • As etapas do processo serão eliminatórias;
  • O Processo será coordenado pela Gerência de Desenvolvimento de Pessoas em parceria com a Gerência solicitante;
  • Etapas:
    • Triagem Curricular Técnica;
    • Abordagem Telefônica;
    • Avaliação Comportamental X Perfil;
    • Avaliação da Comunicação Escrita;
    • Entrevista Individual GPD I Avaliação Complementar;
    • Entrevista Individual com a área Requisitante.

 

As etapas visam avaliar e analisar os candidatos inscritos em relação aos requisitos do perfil técnico / comportamental necessários para a posição.


OFERECEMOS:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Assistência Médica e Odontológica Saúde Bradesco (extensiva aos dependentes diretos);
  • Programa de Saúde Ocupacional;
  • Previdência Privada;
  • Vale Refeição/Vale Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche (de 0 a 7 anos);
  • Participação nos Resultados.
  • Outros.

OBS: Consideramos para todas as vagas candidatos PcD (Pessoa com Deficiência)

 

INSCRIÇÕES:

  • Obrigatório o cadastro no site do ONS (www.ons.org.br), inserindo seu currículo na Vaga Nº 6015 (Engenheiro de Apuração e Contratos da Transmissão II) - Gerência de Contratos e Contabilização da transmissão- SAC (Caminho: Sobre o ONS -> Trabalhe no ONS).

 

PRAZO DE INSCRIÇÃO:  24.04.2023 até 09.05.2023

 

RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO:

Na finalização do processo seletivo, os candidatos inscritos receberão retorno, por meio de e-mail, da Gerência de Desenvolvimento de Pessoas.