PROGRAMA CONSTRUIR – ESTÁGIO E TRAINEES 

O Programa Construir foi desenvolvido para captação de jovens talentos no mercado acadêmico. É a oportunidade para o seu desenvolvimento profissional, habilitando-o para a renovação dos profissionais do mercado de energia elétrica.

Seus três grandes objetivos são:
  • Identificar e atrair os melhores candidatos, que detenham um bom nível de formação acadêmica, os quais virão a compor um banco de potenciais que poderão ocupar posições na organização e no setor;
  • Acelerar o desenvolvimento profissional por meio da visão global dos processos internos e da vivência organizacional e;
  • Influenciar Tecnicamente o Setor Elétrico no Brasil a partir dos conhecimentos disseminados.

Nosso programa contempla três dimensões de desenvolvimento:
1.      Estágio;
2.      Trainee.


INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O PROGRAMA DE TRAINEE!



Estágio no ONS

Todo aprendizado fica mais completo quando você aplica na prática o que aprende nas aulas. Com o Programa de Estágio, o estudante tem a oportunidade de investir no seu desenvolvimento profissional e pessoal. Buscamos alunos que tenham potencial de crescimento, competências específicas, formação acadêmica diferenciada e capacidade de gerar resultados.

Pré-Requisitos:
  • Estudantes matriculados em cursos de nível superior nas áreas Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Administração, Ciência da Computação/Informática, Ciências Contábeis, Direito, Comunicação Social, Secretariado Executivo, Psicologia e Pedagogia;
  • Inglês intermediário;
  • Conhecimento do Pacote Office e Internet;
  • Disponibilidade de 20 a 30 horas semanais.

Perfil do Estagiário
  • Disposição para adquirir novos conhecimentos;
  • Criatividade;
  • Facilidade para trabalhar em equipe; 
  • Busca constante do autodesenvolvimento; 
  • Capacidade de planejamento; 
  • Flexibilidade.

Como funciona o processo seletivo?
  • Inscrições: abertas para formação de cadastro;
  • Triagem de currículos; 
  • Avaliação técnica; 
  • Dinâmica de grupo; 
  • Entrevistas individuais.

Como funciona o programa?  
O setor de atuação do estagiário será indicado pela área de Recursos Humanos de acordo com a formação e disponibilidade de vaga.
A área de lotação do estagiário será responsável pela elaboração de um plano de trabalho de estágio, com as atividades a serem desenvolvidas. Periodicamente, serão promovidas reuniões com a área de Recursos Humanos, para acompanhamento e alinhamento de informações e/ou treinamento. 

Qual a duração do nosso Programa? 

Mínimo de 06 meses e máximo de 24 meses

Benefícios:

  • Bolsa-auxílio
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • E demais benefícios


Trainee No oNs


O Programa Construir busca jovens potenciais para desenvolver valores e competências que garantam a continuidade e a evolução da organização. Procuramos formar profissionais alinhados à estratégia organizacional e empenhados em disseminá-la entre as equipes.
Criado especialmente para renovar o quadro de empregados da empresa, o Programa Trainee é a oportunidade para mostrar seu potencial e competência, familiarizando-se com o segmento da energia elétrica.
 

Pré-requisitos:
  • Formação superior concluída nos cursos relacionados abaixo:
 - Engenharia Elétrica (com ênfase em Sistemas de Potência);
 - TI, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
 - Administração;
 - Engenharia Civil / Ambiental (com ênfase em Recursos Hídricos);
 - Engenharia de Telecomunicações;
 - Engenharia de Produção;
-  Economia;
-  Ciências Contábeis;
-  Direito;
-  Comunicação Social;
 - Meteorologia. 

  • Conclusão do curso (será necessária a apresentação do diploma ou declaração de conclusão do curso).
  • Período de conclusão do curso: Dez.2017 até Dez.2019
  • Inglês intermediário.
  • Disponibilidade para trabalhar nas localidades - Brasília / Florianópolis / Rio de Janeiro / Recife.
  • Conhecimento do Pacote Office.

Como funciona o Programa?
O Programa foi estruturado para ter duração de até 24 meses.
O setor de atuação do trainee será indicado pela área de Recursos Humanos de acordo com a formação acadêmica e disponibilidade de vaga.
A área destino do trainee é direcionada pela área de Recursos Humanos de acordo com a formação e disponibilidade de vaga.
Os trainees aprovados no processo seletivo são admitidos no regime de CLT por prazo determinado de 12 meses com possibilidade de renovação por igual período.
Após a admissão, passam pelas seguintes etapas:
  • Integração - carga horária prevista de 112 horas;
  • Curso: Análise da Evolução do Setor Elétrico (Parceiro: Gesel / UFRJ) - carga horária prevista: 32 horas;
  • Alocação na área destino.

 Ao longo de todo o Programa, estão previstas ainda:

  • Visitas técnicas orientadas;
  • Realização do Plano de Acompanhamento e Desenvolvimento do Trainee durante o Programa;
  • Avaliações periódicas;
  • Cada trainee terá um Tutor na sua área destino, que será o responsável pelo seu acompanhamento durante o Programa.

Perfil do Trainee:
  • Colaboração
  • Foco nos resultados
  • Inspira confiança


Qual a duração do nosso Programa? Máximo de 24 meses

Benefícios:

  • Salário compatível com o mercado; 
  • Para Operação: Salário compatível com o mercado + Penosidade (em turno na Sala de Controle);
  • Vale-refeição e/ou Alimentação;
  • Vale-transporte e;
  • Demais benefícios.

Como funciona o processo seletivo?


 



Cada uma das etapas definidas após a inscrição online poderá ser classificatória ou eliminatória.

Informações importantes:

  • É obrigatório o preenchimento completo do cadastro para participação no Processo Seletivo;
  • As vagas serão publicadas de acordo com a formação específica requisitada, sendo classificados na etapa de triagem curricular somente aqueles que se adequarem ao perfil requisitado;
  • É obrigatório o preenchimento do campo de preferência de localidade de acordo com a sua escolha. Ao ser classificado, você será direcionado para participar do processo seletivo na localidade de escolha (Rio de Janeiro, Recife, Florianópolis ou Brasília);
  • São previstas vagas com prioridade para candidatos PcDs – Pessoas com Deficiência, observados os critérios estabelecidos no processo seletivo.

Quem coordena o processo? A área de Recursos Humanos do ONS.