Estágio e Trainees

PROGRAMA CONSTRUIR – ESTÁGIO E TRAINEES 

O Programa Construir foi desenvolvido para captação de jovens talentos no mercado acadêmico. É a oportunidade para o seu desenvolvimento profissional, habilitando-o para a renovação dos profissionais do mercado de energia elétrica.

Seus três grandes objetivos são:

• Identificar e atrair os melhores candidatos, que detenham um bom nível de formação acadêmica, os quais virão a compor um banco de potenciais que poderão ocupar posições na organização e no setor;
  
• Acelerar o desenvolvimento profissional por meio da visão global dos processos internos e da vivência organizacional e
  
• Influenciar Tecnicamente o Setor Elétrico no Brasil a partir dos conhecimentos disseminados.
  

 

Nosso programa contempla três dimensões de desenvolvimento:

1.      Estágio
2.      Trainee Nível Técnico (somente Eletrotécnica)
3.      Trainee Nível Superior

 

Estágio no ONS

Todo aprendizado fica mais completo quando você aplica na prática o que aprende nas aulas. Com o Programa de Estágio, o estudante tem a oportunidade de investir no seu desenvolvimento profissional e pessoal. Buscamos alunos que tenham potencial de crescimento, competências específicas, formação acadêmica diferenciada e capacidade de gerar resultados.

Pré-Requisitos:

• Estudantes matriculados em cursos de nível superior nas áreas de Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Administração, Ciência da Computação/Informática, Ciências Contábeis, Direito, Comunicação Social, Secretariado Executivo, Biblioteconomia, Psicologia e Pedagogia.
  
• Inglês intermediário
  
• Conhecimento do Pacote Office e Internet
  
• Disponibilidade de 20 a 30 horas semanais
  
  

Perfil do Estagiário

• Disposição para adquirir novos conhecimentos
  
• Criatividade 
  
• Facilidade para trabalhar em equipe 
  
• Busca constante do autodesenvolvimento 
  
• Capacidade de planejamento 
  
• Flexibilidade
  
  

Como funciona o processo seletivo?

• Inscrições: abertas para formação de cadastro 
  
• Triagem de currículos 
  
• Avaliação técnica 
  
• Dinâmica de grupo 
  
• Entrevistas individuais
  
  

Como funciona o programa?  
O setor de atuação do estagiário será indicado pela área de Recursos Humanos de acordo com a formação e disponibilidade de vaga.
A área de lotação do estagiário será responsável pela elaboração de um plano de trabalho de estágio, com as atividades a serem desenvolvidas. Periodicamente, serão promovidas reuniões com a área de Recursos Humanos, para acompanhamento e alinhamento de informações e/ou treinamento.

Qual a duração do nosso Programa? 

Mínimo de 06 meses e máximo de 24 meses

Benefícios:

• Bolsa-auxílio
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• E demais benefícios
  

Trainee Nível Técnico e Nível Superior

Perfil do Trainee:

• Colaboração
  
• Foco nos resultados
  
• Inspira confiança
  

Qual a duração do nosso Programa? Máximo de 24 meses

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado; 
• Para nível técnico: Salário compatível com o mercado + Penosidade (em turno na Sala de Controle);
  
• Vale-refeição e/ou Alimentação;
• Vale-transporte; 
• E demais benefícios.

Como funciona o processo seletivo?

 

Cada uma das etapas definidas após a inscrição online poderá ser classificatória ou eliminatória.

Informações importantes:​

• É obrigatório o preenchimento completo do cadastro para participação no Processo Seletivo
• As vagas serão publicadas de acordo com a formação específica requisitada, sendo classificados na etapa de triagem curricular somente aqueles que se adequarem ao perfil requisitado
• É obrigatório o preenchimento do campo de preferência de localidade de acordo com a sua escolha. Ao ser classificado, você será direcionado para participar do processo seletivo na localidade de escolha (Rio de Janeiro, Recife, Florianópolis ou Brasília)
• São previstas vagas com prioridade para candidatos PcDs – Pessoas com Deficiência, observados os critérios estabelecidos no processo seletivo.

Quem coordena o processo? A área de Recursos Humanos do ONS.

 

O Programa Construir, com base na formação técnica, tem por objetivo formar e apoiar o desenvolvimento dos jovens profissionais. Esta capacitação ocorre através de uma intensa imersão no ambiente da Operação do Sistema Elétrico, que tem como premissa a manutenção da segurança na operação do Sistema Interligado Nacional.

Pré-requisitos:

• Formação concluída em Técnico em Eletrotécnica;
  
• Conclusão do curso (será necessária a apresentação do diploma ou declaração de conclusão do curso, com o cumprimento da carga horária de estágio exigida pela instituição de ensino);
• Período de conclusão do curso: dez.2016 até dez.2018;
• Inglês escrito intermediário;
  
• Disponibilidade para trabalhar nas localidades - Brasília / Florianópolis / Rio de Janeiro / Recife;
  
• Conhecimento do Pacote Office.
  

Como funciona o Programa?

O Programa foi estruturado para ter a duração de até 24 meses.

Após a admissão, passam pelas seguintes etapas:

• A área destino do trainee é direcionada pela área de Recursos Humanos de acordo com a disponibilidade de vaga.
  
• Integração - carga horária prevista de 112 horas;
  
• 1ª fase: Nivelamento básico - carga horária prevista de 240 horas;
  
• 2ª fase: Capacitação - carga horária prevista de 248 horas;
  
• Treinamento “On The Job" no Centro de Operação da origem do Trainee;
  
• Possibilidade de visitas técnicas em suas regiões;
  
• Realização do Plano de Acompanhamento e Desenvolvimento de Trainee durante o Programa. 
  

Cada trainee terá um Tutor na sua área destino, que será o responsável pelo seu acompanhamento durante o programa.

TRAINEE NÍVEL SUPERIOR

O Programa Construir busca jovens potenciais para desenvolver valores e competências que garantam a continuidade e a evolução da organização. Procuramos formar profissionais alinhados à estratégia organizacional e empenhados em disseminá-la entre as equipes.

Criado especialmente para renovar o quadro de empregados da empresa, o Programa Trainee Nível Superior é a oportunidade para mostrar seu potencial e competência, familiarizando-se com o segmento da energia elétrica.

Pré-requisitos

• Formação superior concluída nos cursos relacionados abaixo:
  • Engenharia Elétrica (com ênfase em Sistemas de Potência);
  • TI, Sistemas de Informações, Análise e Desenvolvimento de Sistemas
  • Psicologia, Pedagogia, Administração e Gestão de RH
    
• Conclusão do curso (será necessária a apresentação do diploma ou declaração de conclusão do curso).
• Período de conclusão do curso: dez.2016 até dez.2018;
• Inglês escrito intermediário.
  
• Disponibilidade para trabalhar nas localidades - Brasília / Florianópolis / Rio de Janeiro / Recife.
  
• Conhecimento do Pacote Office.
  

Como funciona o Programa?
O Programa foi estruturado para ter duração de até 24 meses.

O setor de atuação do trainee será indicado pela área de Recursos Humanos de acordo com a formação acadêmica e disponibilidade de vaga.

A área destino do trainee é direcionada pela área de Recursos Humanos de acordo com a formação e disponibilidade de vaga.
Os trainees aprovados no processo seletivo são admitidos no regime de CLT por prazo determinado de 12 meses com possibilidade de renovação por igual período.

Após a admissão, passam pelas seguintes etapas:

• Integração - carga horária prevista de 112 horas;
• Curso: Análise da Evolução do Setor Elétrico (Parceiro: Gesel / UFRJ) - carga horária prevista: 32 horas;
• Alocação na área destino.
  
  Ao longo de todo o Programa, estão previstas ainda:

• Visitas técnicas orientadas;
• Realização do Plano de Acompanhamento e Dsenvolvimento do Trainee durante o Programa;
• Avaliações periódicas.
  
  Cada trainee terá um Tutor na sua área destino, que será o responsável pelo seu acompanhamento durante o Programa.